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公(gong)司追求(qiu)高速(su)的发展(zhan)而忽(hu)视了对员工的培训工作,对人力资(zi)源的开(kai)发和(he)员工的教育培(pei)训认识不够,公(gong)司不但没(mei)有专门的培训机构和培训(xun)人(ren)员,而又(you)将公司(si)人(ren)力(li)资(zi)源管(guan)理工作并入到行政或后勤事务