剧情简介

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公司追(zhui)求高(gao)速(su)的(de)发展而忽视(shi)了对(dui)员工的培训工作,对人力资(zi)源的开发和员工的教育培训认识不够,公司不但没(mei)有专门(men)的(de)培(pei)训(xun)机构(gou)和培训人员(yuan),而又将公(gong)司人(ren)力(li)资(zi)源管理工(gong)作并入(ru)到行(hang)政或后勤事务



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