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工资由用人单位与(yu)劳(lao)动(dong)者(zhe)协商确定，用人单位一(yi)般根(gen)据劳动者的能力、经历(li)、岗(gang)位(wei)级别等确定相应(ying)的薪酬，在入职时应当告知劳动者具体的(de)劳动报酬。法(fa)律(lv)依据(ju)：《劳动合同(tong)