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公(gong)司追(zhui)求高速的发展而(er)忽视了对(dui)员(yuan)工(gong)的培训工(gong)作,对人力资源(yuan)的(de)开发和员工的教育培训(xun)认(ren)识不够(gou),公司(si)不但没有(you)专门的培训机构(gou)和培训人员,而又将(jiang)公(gong)司人力(li)资源管(guan)理工作(zuo)并入到行政或后勤事(shi)务(wu)