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面(mian)试是通过书面、面谈或线(xian)上交流(视频、电(dian)话)的(de)形式(shi)来考察一(yi)个(ge)人的工(gong)作能(neng)力与综合素质(zhi),通过面试可以初(chu)步判断应聘者(zhe)是否可(ke)以融(rong)入自己的团队。是一种经(jing)过(guo)组(zu)织者精心(xin)策(ce)划(hua)的招聘



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