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面试是通过书面、面谈或线(xian)上交(jiao)流(liu)(视(shi)频、电(dian)话)的(de)形式来考察(cha)一(yi)个人(ren)的工作能力与综合素质(zhi),通过面试(shi)可以初(chu)步判断应聘者是(shi)否可以(yi)融入自己的(de)团队。是(shi)一种(zhong)经过组织(zhi)者精心策划的招聘