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录用的新员工自签(qian)订劳(lao)动合约之日起,前1个月为试用期,期满经所在部门(men)及总经(jing)理(li)室审(shen)定合格后,即予转正。试(shi)用期(qi)内(nei),公司(si)和员工任何一方(fang)认为不(bu)合(he)适(shi)的(de),双方随时(shi)可(ke)以(yi)以(yi)书面形式(shi)