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公司追求(qiu)高速的发展而忽视了对员工的(de)培(pei)训(xun)工作(zuo),对(dui)人(ren)力资源的开发和员工的(de)教育培训(xun)认识不够,公司不但没有(you)专门的培(pei)训机构和培训人员,而又(you)将公(gong)司人力(li)资源管(guan)理(li)工作并入到行(hang)政(zheng)或(huo)后(hou)勤事务