剧情简介

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在(zai)未(wei)来(lai)的招聘(pin)工作中如何避免招(zhao)聘到这些实际能力(li)有限的善(shan)于(yu)面试者(zhe)?最佳东方认为,忘记(ji)简(jian)历(li),跳(tiao)出简(jian)历的(de)局限,将能获得人才招(zhao)聘的(de)海阔天空。在初步筛选出(chu)合适人才后(hou),酒店不妨(fang)将面试环(huan)节设(she)置为实际(ji)问题



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