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工资由用(yong)人单(dan)位与(yu)劳动者协商确定，用(yong)人单位一般根据劳(lao)动者的能力、经历、岗位级别(bie)等确定相应的薪(xin)酬(chou)，在(zai)入职时应(ying)当告知劳动者具(ju)体(ti)的劳(lao)动报(bao)酬。法律依(yi)据：《劳动(dong)合(he)同