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面试是通过书面、面谈(tan)或线(xian)上交流(liu)(视(shi)频(pin)、电话)的形(xing)式来考(kao)察一个人(ren)的(de)工作(zuo)能(neng)力与综合素质,通过面试可以初步(bu)判断(duan)应(ying)聘者是(shi)否可(ke)以融入自己的团队。是一种经(jing)过组织者(zhe)精心策划(hua)的招聘(pin)