剧情简介

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在未(wei)来的招聘工作中如(ru)何避免(mian)招(zhao)聘到这些(xie)实(shi)际能力有限的善于(yu)面试(shi)者?最佳东方认(ren)为,忘记简历,跳出(chu)简历的局限(xian),将(jiang)能获得人(ren)才招(zhao)聘(pin)的海(hai)阔天空。在(zai)初步筛选出合适(shi)人(ren)才(cai)后,酒店不(bu)妨将面试环节(jie)设置为实际问题(ti)



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