剧情简介

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在(zai)未来(lai)的招(zhao)聘工作中(zhong)如(ru)何避免招聘到这(zhe)些(xie)实际能力有限(xian)的善于面(mian)试(shi)者?最(zui)佳东(dong)方认(ren)为,忘记简历,跳(tiao)出简历的局(ju)限,将能(neng)获得人(ren)才招(zhao)聘的海(hai)阔(kuo)天空。在初步筛(shai)选出合适人才后,酒店不(bu)妨将面试环节设置为实(shi)际问题(ti)



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