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工资由用人(ren)单位(wei)与劳动者(zhe)协商(shang)确定，用人单(dan)位一般根据劳动者(zhe)的(de)能(neng)力、经历、岗位级(ji)别等确定(ding)相(xiang)应的薪酬，在(zai)入职(zhi)时应当告知劳动者(zhe)具体的劳动报酬(chou)。法律(lv)依据：《劳动(dong)合同