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工资由用人单位(wei)与劳动者(zhe)协(xie)商确定，用(yong)人单位一(yi)般(ban)根据(ju)劳动者的能力、经(jing)历、岗(gang)位级别等确定相应的薪酬，在入职时应当告知劳(lao)动(dong)者(zhe)具体的劳(lao)动报酬。法(fa)律(lv)依据(ju)：《劳(lao)动合同