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工资由(you)用人(ren)单(dan)位与劳(lao)动者(zhe)协商确定，用人(ren)单位(wei)一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确(que)定(ding)相应的薪(xin)酬，在入(ru)职时(shi)应当告知(zhi)劳动(dong)者具(ju)体的劳动报酬。法律依据：《劳动(dong)合(he)同