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工资由用人单位(wei)与劳动(dong)者协商(shang)确(que)定，用人单位(wei)一(yi)般(ban)根据劳动者的能力、经历(li)、岗位级别等确(que)定相(xiang)应(ying)的薪(xin)酬，在入职时应当告知劳(lao)动(dong)者(zhe)具体的劳动报(bao)酬。法(fa)律依据：《劳(lao)动合同