剧情简介

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在(zai)未(wei)来的招聘工作中如何避免招聘到这些实(shi)际能力(li)有限的(de)善于(yu)面试(shi)者?最(zui)佳东方认为(wei),忘记(ji)简历,跳出简(jian)历的(de)局限(xian),将能获得人才招聘(pin)的(de)海阔天(tian)空。在(zai)初步筛(shai)选(xuan)出合(he)适人才后,酒店不妨将面试(shi)环节设置为实际(ji)问(wen)题



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