剧情简介

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在未来的(de)招聘工(gong)作中如何避免招聘到(dao)这些实际(ji)能力(li)有限(xian)的善于(yu)面试者?最佳东方(fang)认为(wei),忘记(ji)简历,跳出(chu)简历(li)的(de)局限,将(jiang)能获得(de)人才招聘的海阔天空。在初(chu)步筛选(xuan)出合适人才(cai)后,酒店不妨将面试环(huan)节(jie)设(she)置为实际问(wen)题



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