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工(gong)资由用人单位与劳(lao)动者协商(shang)确(que)定(ding)，用人单位一般根据劳动者的能力、经历(li)、岗(gang)位(wei)级(ji)别等(deng)确(que)定相应(ying)的(de)薪酬，在入(ru)职时应当告知劳动(dong)者具体的劳动(dong)报酬。法律依据(ju)：《劳动(dong)合同