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面试是通过书面、面谈(tan)或(huo)线上交流(视频、电(dian)话)的形(xing)式来考察(cha)一个人的工作能力(li)与综合(he)素质,通过面试(shi)可以初步判断(duan)应聘者是否可(ke)以(yi)融入自己的团队(dui)。是(shi)一种经(jing)过组织(zhi)者(zhe)精(jing)心(xin)策划的招(zhao)聘