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录(lu)用的新员工自签订劳(lao)动(dong)合约之日(ri)起,前1个月为(wei)试用期,期满经(jing)所在部门(men)及总经理(li)室(shi)审定合格后(hou),即予(yu)转正。试用(yong)期内,公司和员工(gong)任(ren)何一(yi)方认为不(bu)合(he)适的,双方随时可以以(yi)书面(mian)形式