人才队伍建设(she)是提(ti)升托育(yu)服务质(zhi)量(liang)的保障。面对(dui)当(dang)前(qian)托育专(zhuan)业(ye)人才短缺这一瓶颈,长(zhang)沙师范学(xue)院学前教育学院院长张(zhang)晓(xiao)辉建议,从教师专业(ye)标(biao)准(zhun)体系建设出发,将托育(yu)机(ji)构(gou)师资纳入其中(zhong),提高托(tuo)育服务专业(ye)化水(shui)平;从学历(li)提升和(he)专业成长考(kao)虑,拓宽专业(ye)人员发展路径(jing),增强托(tuo)育机构从业(ye)人员(yuan)对职(zhi)业的归属感、荣(rong)誉感。
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