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录(lu)用(yong)的新员(yuan)工(gong)自(zi)签订劳动合约之日(ri)起,前1个月为试用(yong)期,期满经所在部门及总经理(li)室审定(ding)合(he)格(ge)后(hou),即予(yu)转正。试用期内,公(gong)司和员工(gong)任(ren)何(he)一方认为不合适的,双方(fang)随时(shi)可以以书面形(xing)式