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录(lu)用的(de)新员工自(zi)签订劳动合(he)约(yue)之(zhi)日起,前1个(ge)月为(wei)试用期,期满经(jing)所(suo)在(zai)部(bu)门及总经理(li)室审定(ding)合格后,即予转正。试用期内,公(gong)司(si)和(he)员工任何一方认为不合适的,双方随时可以以书面(mian)形式