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工(gong)资(zi)由(you)用(yong)人单位与劳动者协商确定，用人(ren)单(dan)位一般根据劳动者的(de)能(neng)力、经历(li)、岗(gang)位(wei)级(ji)别等确(que)定相应的薪酬(chou)，在入职时应当(dang)告知劳动者具体的(de)劳动报(bao)酬。法律依据：《劳动合(he)同