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6、劳动关系:根据(ju)公司的用人规(gui)定,负(fu)责员工劳动合(he)同的(de)签订(ding)和管理工作(zuo);及时处理(li)公司管理过程(cheng)中(zhong)的重大(da)人事问题(ti),就公司(si)重大(da)人事任免(mian)事项提供(gong)参考意见(jian);受(shou)理员工投(tou)诉,代表(biao)公司(si)