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工资由用人(ren)单(dan)位与(yu)劳(lao)动者协商确定，用人单位(wei)一(yi)般根据劳动者(zhe)的能力、经历(li)、岗位(wei)级别等确定相应的(de)薪(xin)酬，在入职时(shi)应(ying)当告知劳(lao)动者具体的劳动(dong)报(bao)酬。法律依据(ju)：《劳动合(he)同