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公(gong)司追求(qiu)高速的发展而忽(hu)视了对员(yuan)工的(de)培(pei)训工作,对人力资源的开发和员工的教(jiao)育培训认识(shi)不够,公(gong)司不但(dan)没有专(zhuan)门的(de)培训机构和(he)培训人(ren)员,而又将(jiang)公(gong)司人力资源管(guan)理工(gong)作并入(ru)到(dao)行政(zheng)或后勤(qin)事务