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6、劳(lao)动(dong)关系:根据公司的用人(ren)规定,负责(ze)员工劳动合同的签订和管理工作;及时(shi)处理(li)公司管理过程(cheng)中的(de)重大(da)人(ren)事(shi)问题,就(jiu)公司(si)重大(da)人(ren)事(shi)任免事(shi)项提供参考(kao)意见;受(shou)理员工投诉,代表公司