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面试是通过书面、面(mian)谈(tan)或线上(shang)交流(视频(pin)、电话(hua))的形式来考(kao)察(cha)一个人的工作能力与综合素质(zhi),通过面试(shi)可(ke)以初步(bu)判断应聘(pin)者(zhe)是否(fou)可(ke)以融入(ru)自己的团队(dui)。是一种经过组织者(zhe)精心策(ce)划的招聘(pin)



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