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面试是通过书面、面(mian)谈或(huo)线上交流(liu)(视频(pin)、电(dian)话(hua))的形式来考(kao)察一个人的工作能力与综合(he)素质,通过面(mian)试可以初步判断(duan)应聘者是(shi)否(fou)可以(yi)融入自(zi)己(ji)的团队。是一种(zhong)经(jing)过组织(zhi)者精心策(ce)划(hua)的招聘



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