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　　发展普惠(hui)托(tuo)育服(fu)务，要充分调动社会力量积极(ji)性，而社(she)会力(li)量往往面(mian)临高成本压力，需要(yao)建立合(he)理(li)的成本分(fen)担机制。中国宏观经(jing)济(ji)研究院(yuan)社(she)会发展所(suo)研究员张本(ben)波(bo)提出，一(yi)方面，要(yao)加大政府(fu)投资力(li)度，提(ti)高(gao)托(tuo)位(wei)建设补贴标准，进一步降低(di)普惠机构开办(ban)成本；另一方面，采(cai)取公建民营(ying)、运营(ying)补贴、奖励补助、购买(mai)服务(wu)等多种方式(shi)，降低普惠机构(gou)运营(ying)成本。