发(fa)展普(pu)惠托(tuo)育(yu)服(fu)务,要(yao)充分调动社会(hui)力量积极性,而(er)社会力(li)量(liang)往(wang)往面临高成本压力,需要建(jian)立合理(li)的成(cheng)本(ben)分(fen)担机制。中国宏观经济研究院社会发展所(suo)研究(jiu)员(yuan)张本波提出,一(yi)方面,要加大政府投资力度,提高(gao)托(tuo)位建(jian)设补(bu)贴标准,进一步降(jiang)低普惠机构开(kai)办(ban)成本;另一方面,采取公建民(min)营(ying)、运营补贴(tie)、奖励(li)补助、购(gou)买服(fu)务等多(duo)种(zhong)方式,降低普惠机构运(yun)营成本。
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