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工资由用人单位与(yu)劳(lao)动者协(xie)商确定(ding)，用人单位一(yi)般根据(ju)劳动者的(de)能力(li)、经(jing)历(li)、岗位级别等确定相应的薪酬，在(zai)入职时应当告知劳动者具(ju)体(ti)的(de)劳动报酬(chou)。法(fa)律(lv)依(yi)据：《劳动合同