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【孟瑶三级】

工资(zi)由用人单位与劳动者(zhe)协商确定，用(yong)人单(dan)位(wei)一般根据劳动(dong)者的能(neng)力、经历、岗位级别等确(que)定相应(ying)的薪酬(chou)，在入职时应当告知劳动(dong)者具体(ti)的劳动(dong)报酬。法律依据(ju)：《劳动合(he)同(tong)