剧情简介

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公司追(zhui)求高速的发展(zhan)而忽(hu)视了对(dui)员工的培训工作(zuo),对(dui)人(ren)力资(zi)源的开发和员工的(de)教育培训(xun)认识(shi)不够(gou),公司不但没有专(zhuan)门的(de)培训(xun)机构和培(pei)训人(ren)员,而又将公司人(ren)力资源管理工作(zuo)并入到(dao)行政或后(hou)勤事务



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