剧情简介

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在未来的招(zhao)聘工作中如何避免招聘(pin)到这些(xie)实(shi)际能力(li)有限的善(shan)于面(mian)试者(zhe)?最佳(jia)东方(fang)认为,忘记简历,跳出简(jian)历的(de)局限,将能获(huo)得人才招聘的海(hai)阔天空。在初(chu)步筛选出合适人才后,酒店不(bu)妨(fang)将(jiang)面试环节(jie)设置为实际(ji)问(wen)题(ti)



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