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工资由(you)用人(ren)单位与劳动者协商(shang)确定，用人单位一般根(gen)据劳(lao)动者的(de)能力、经(jing)历、岗位级别等确定(ding)相(xiang)应的(de)薪酬，在入职时(shi)应当告(gao)知劳动(dong)者(zhe)具体(ti)的劳动报酬。法(fa)律(lv)依(yi)据：《劳动合同