《操啪》

【操啪】

工资由用(yong)人单位(wei)与劳动者协商确(que)定，用人单(dan)位一般根(gen)据劳动者(zhe)的能(neng)力、经历、岗(gang)位(wei)级别等确定相(xiang)应(ying)的(de)薪酬，在入(ru)职时应当(dang)告知(zhi)劳动(dong)者(zhe)具体(ti)的劳动报(bao)酬。法律依据：《劳动合同