剧情简介

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在未(wei)来的招聘工作(zuo)中(zhong)如何避免(mian)招聘(pin)到这些(xie)实际能(neng)力(li)有(you)限(xian)的善于(yu)面(mian)试者?最(zui)佳东(dong)方认为,忘记(ji)简历(li),跳出简历(li)的局限,将能(neng)获得(de)人才招聘(pin)的海阔天空。在(zai)初步筛选(xuan)出合适人才后,酒店不妨将面(mian)试环节设置为实际问题



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