人才队伍建设(she)是提升托育服(fu)务质(zhi)量的保障(zhang)。面(mian)对当前托育(yu)专业(ye)人才(cai)短缺这一瓶颈,长(zhang)沙师(shi)范(fan)学院学(xue)前教(jiao)育学院院(yuan)长张晓(xiao)辉建议(yi),从教师(shi)专业(ye)标准(zhun)体系建设(she)出(chu)发,将托育机构(gou)师资纳(na)入其中,提高托育服务专(zhuan)业(ye)化(hua)水(shui)平;从学(xue)历提升和专业成(cheng)长考虑,拓宽(kuan)专(zhuan)业人(ren)员发展路(lu)径,增强托(tuo)育机构从业人员(yuan)对职业的归属感、荣誉感。
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