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工资(zi)由用人单位与劳动(dong)者协(xie)商确定(ding)，用人单位一般根(gen)据劳(lao)动者的(de)能力、经(jing)历、岗位级别(bie)等(deng)确定相应的薪酬，在(zai)入职(zhi)时应(ying)当(dang)告知(zhi)劳动(dong)者具体的劳动(dong)报酬。法律依据：《劳动合同