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【年轻迷人的老师伦理】

　　人才(cai)队伍(wu)建设(she)是(shi)提升托(tuo)育服务质量的保(bao)障。面对当前托育专(zhuan)业人才短缺这一(yi)瓶颈，长(zhang)沙师(shi)范学院(yuan)学(xue)前教育(yu)学院院长张晓辉建议，从教师(shi)专业标(biao)准(zhun)体系建设出发，将(jiang)托育机构(gou)师资纳入其中(zhong)，提(ti)高(gao)托(tuo)育(yu)服务专业化水平；从学历(li)提(ti)升和专业成长考虑，拓(tuo)宽(kuan)专业人员发展路(lu)径，增强(qiang)托育(yu)机构(gou)从业人员对职业的归属(shu)感、荣誉感(gan)。