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录用(yong)的新员工自签订劳(lao)动合约之日(ri)起,前1个月为试用(yong)期,期(qi)满经所在部门及总经(jing)理室审(shen)定合格后(hou),即予(yu)转正(zheng)。试(shi)用期内,公司和员工(gong)任何(he)一方认为不合适的(de),双方(fang)随(sui)时可以(yi)以书面形(xing)式