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工资(zi)由用人单位与劳动者协商确(que)定，用人(ren)单位一般根据劳动者(zhe)的能(neng)力、经(jing)历(li)、岗位(wei)级(ji)别等确定相应的薪(xin)酬，在入职时(shi)应当告知(zhi)劳(lao)动者具(ju)体的劳动(dong)报酬。法律(lv)依据(ju)：《劳动合同